现任百徕(HRMAC)总经理，全面负责企业的运营管理工作。她在人力资源管理领域拥有20年的丰富经验，熟知人力资源产业的运作，对于ToB市场有全面的了解，对于资源整合及平台运营模式有独立的见解，是一位极具创业精神的领导者。 她致力于推进人才管理领域的创新和发展,独家首创“共享HR”的行业创新模式，为硬科技企业提供全新的组织效能解决方案；同时提出人才经营概念，致力于成为企业高质量人才匹配且深耕行业长期战略伙伴。她热爱公益，长期支持人力资源行业的公益事业，旗下的人力资源发展促进中心(BTEC)为解决大学生就业和职位辅导提供超过2000+的人力资源高管的专家团队支持，从而积极正面推动关爱大学生的职业成长。

原拜耳大中华区人力资源副总裁 中信资本独立合伙人 作为第一个进入拜耳全球管理层的亚洲高管，中国惠普最年轻的高管，章女士领导的人力资源部门一直是业务部门认同的卓越战略伙伴，并成为行业标杆和商学院案例。 她曾带领多家组织成为亚洲和中国最佳雇主，并成功领导了中国惠普企业服务事业部从硬件为主到全方位产品和咨询服务事业部的转型，拜耳大中华区人力资源三支柱模型的建立，中国惠普企业事业部整合，中国惠普万人招聘，UT斯达康和3com收购合并整合等重大变革项目，具备真正的全球化视野和人力资源战略影响力。 七年独立董事，专业咨询顾问，高管教练的背景，使她突破了人力资源的专业领域，从战略高度支持客户建立组织，架构，文化解决方案，以创造客户价值为导向，将服务融入组织经营。 客户评价：真正实现管理效能提升，人才培养突破。 专业资质 •国际教练协会团队教练认证，高管教练高阶认证 •顶级培训公司DDI和欧洲思腾公司讲师授证 •KORNFERRY 高管测评认证 •六个西格玛绿带 •复旦-挪威商学院工商管理硕士 行业经验 •拜耳大中华区人力资源副总裁 •惠普中国区招聘总监 •UT斯达康中国区人力资源总监 •通用电气人力资源顾问 •中信资本独立合伙人 •多家集团独立董事

一直从事公司级创新项目的推动和实施，工作经历横跨汽车零部件制造、生物制药、特种钢筋制造、通信设备制造、金融和咨询六个行业，涉足专业范围涉及除法务和财务以外的其它所有公司业务环节，并于2007年加入某大型咨询公司，公司开创了国内第一家知识网络平台和业内领先的管理咨询培训项目。作 华中理工大学，工学学士 十余年企业关键岗人才培养经验 现专业研究方向“岗位专业度提升 《学人不如学己》书籍第一作者 储琼琳为HRMAC创始合伙人，在创业过程中实现对业务和管理工作更深和更高层次理解。所带领的内训师产品线，首次在培训行业中提出要将内训师和职业讲师培养相区分的理念，并基于此建立内训师训练行业标准，成为培训行业内训师训练第一梯队产品，得到众多知名企业认可，部分常年复购客户名单如：上汽集团、敏实、太平人寿、太平洋财险、上海农商行、浙江省联社、兴业银行等等，为国内超过1000+公司提供服务，主导操作的30万或以上级别项目数十个，大项目客户复购率达到百分百。

企业顾问、培训与企业教练，专注于组织绩效与组织能力提升; 25年管理与领导经验，历任国企项目经理，跨国公司人力资源高管 美国智越咨询Achieve Global公司领导力授证培训师 霍根测评认证顾问 Hogan Assessment Certification 国际教练联合会ICF会员，认证ACC教练，某教练平台合作导师 香港大学SPACE中国商学院 企业教练及领导力发展 研究生 华东师范大学 人力资源开发与管理 研究生

现任华东政法大学政治学与公共管理学院教授，博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任、上海市企业联合会顾问、上海市劳动局社会化仲裁首席仲裁员。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

劳动法专家 上海劳动法研究会副会长 上海滩劳动法三剑客之一 中国社会法研究会理事、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会常务理事、上海市法学会劳动法研究会副会长、上海市人力资源和社会保障学会常务理事暨劳动法专业委员会副主任、上海市人力资源和社会保障咨询专家、上海市劳动争议仲裁委员会咨询专家、《中国劳动》杂志编委、上海财经大学法学院兼职硕士生导师、上海法官培训中心教员。

赉擘斯首席咨询顾问、董事长、创始人 郭燕君女士专注于劳动关系管理领域30余年，是中国劳动关系管理咨询领域的先行者。她以丰富的实践经验、极强的项目管控能力和对法律深入的理解，带领团队完成了众多企业战略变革期规模性人员调整项目，有效预防群体性事件和劳动争议，帮助企业实现战略关键时期人员的和谐调整。经过多年的实践，郭燕君女士带领团队独创出与企业战略劳动关系管理相关的多个经典方法论模型，并被广泛实践于众多世界500强企业劳动关系管理中，成为实现合法用工、灵活用工、和谐用工至关重要的解决方案。

执业领域：劳动法、公司法、刑法；人力资源管理合规、风控、仲裁、诉讼。 原上海市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员，上海市创业就业专家团成员、国际体育仲裁院专家证人，涉外劳动仲裁及诉讼工作经历10年以上，承办各类劳动争议案件达数千件，在人力资源管理合规、风控、仲裁、诉讼方面具有极为丰富的实务经验，尤其擅长用工方案设计与股权激励机制；高级管理人员反舞弊与尽职调查；重大劳动关系风险识别及化解；战略化裁员方案；公司并购、重组、破产清算中的员工关系处理等。

吉林大学法学院毕业，20年法律服务从业经验，对企业法律风险管理、股权投融资、股权激励、商事纠纷解决潜心研究，在国家核心期刊发表相关主题文章数十篇，曾为《人力资本管理》期刊的专栏作者，出版过《企业法律疑难与风险控制》《创始人法律手册》等专著。 全球创业周、中国企业报特邀讲师。为上海市外商协会、干部管理学院等各类机构提供法律培训上百场。多次应邀担任新浪网、东方网、东方大律师节目组、上海电视台纪实频道法制节目嘉宾，现场解答法律咨询或参加法律访谈；其中部分精彩内容被汇编成书《东方大律师解答法律疑难》。 服务过FUJIFILM、HP、MAGNA、NEXANS、东京海上保险、中石化、光明等众多500强及大量创新创业中小企业。代理企业相关诉讼三百余起，大量案件对方不服判决而上诉后又被二审维持。执业经历及部分成功案例为央广网、央视网、《中国日报》、《新民晚报》、中国新闻网、《中国企业报》、人民网所报道。