淄博是个神奇的地方，一座工业城市，一夜爆红，却能以一己之力保持着旅游城市的高满意度。
淄博把这一份美好带到了上海，淄博驻上海商会开了“沪上淄味”烧烤。
我们HRMAC应邀将“共享HR俱乐部活动”地点放在“沪上淄味“。
分享主题：
1.从华为数字化转型看数字化时代对企业的影响和变革
2.人力资源数字化的四大主要看板（组织、人才、氛围、HR运营）
3.HR提升数字化能力的三大抓手（建模思维、流程思维、经营思维）
主题：
1.从华为数字化转型看数字化时代对企业的影响和变革
2.人力资源数字化的四大主要看板（组织、人才、氛围、HR运营）
3.HR提升字化能力的三大抓手（建模思维、流程思维、经营思维）
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关于百徕
百徕BOTS是行业领先的人才经营生态合作伙伴。公司成立于2014年，在过去9年打造了中国最大的人力资源行业共享服务平台之一“HRMAC”，服务超过100家知名企业客户；同时于2020年获得“上海市普陀百徕人力资源发展促进中心”民非企业牌照，汇聚众多中外知名企业的人力资源高管、行业领域专家以及行业协会、商会和企业家，为高校及社会端的青年人才提供领导力提升、职业技能、就业与创业等领域的公益性培训与辅导，并为「企业与青年人才」搭建桥梁。
公司秉承“诚信、专业、开放、创新、坚韧“的价值观，致力于敏捷组织发展、绩效管理提升、人力资源配置的系统性研究和资源整合，一切以用户为中心，提供超出客户预期的优质产品与服务。
公司目前提供两款产品和服务：1、共享HR服务及管理咨询 HR Shared Services & Management Consulting
为科创企业量身定制的共享人力资源服务，为科创企业量身定制的共享人力资源服务，包括共享人力资源总监、人力资源管理体系建立优化、日常人事管理指导、共享人力资源服务商资源等服务、并积极参与科创企业的股权激励政策等。“共享”是企业变革中“轻后台”的新趋势，我们为客户提供定制化人力资源解决方案，四支柱有效支撑企业快速发展方案落地、专家后援与咨询随行。
作为全国性人力资源平台，我们拥有庞大的资源体系，包括各行业的资深人力资源专家资源以及人力资源细分领域的资深专家，充分做到及时响应企业的项目需求，通过资源的及时整合，并采用“1（首席顾问）+2（顾问，项目助理）+N（智囊资源支持）”的形式，为企业提供最优的专家匹配与解决方案，满足企业的个性化服务需求。
2、招聘与人才配置Strategic Talent Acquisition & Staffing
(1)中高端猎头Senior & Executive Search
深度寻访行业领袖、企业高管、资深专家及复合型高潜人才，在尽可能短的时间内为客户匹配最核心人才，快速实现业务与组织战略转型。
(2)招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing
提供批量人才搜索或端对端全流程招聘外包服务，旨在帮助客户应对季节性或由业务增长带来的人才招聘压力，降低招聘成本并提升招聘效率。
(3)新生力量战略储备Gen Z Strategic Talent Pipelining
为企业建⽴“见习服务基地“，定期选拔输送优质高校青年人才，帮助企业在高校及Z世代群体中建⽴雇主品牌，并实现战略人才储备。
(4)业务/岗位外包Business Process Outsourcing
帮助客户应对各种变化与不确定因素，根据项目制定完成交付需要的组织资源，快速解决临时用工或紧急项目交付难题，提升组织敏捷性。
联系方式：
Fanny：182-2134-0953
Cake：183-2152-9363
全国服务热线：400-966-4500
