如果您认为薪资水平不合理，以下是一些建议：

1. 研究市场行情：了解您所从事行业的薪资水平是很重要的。通过咨询行业相关的报告、调查或者与同行交流，获取更准确的信息。

2. 比较薪资水平：与其他公司或同行业的同事进行比较可能会有帮助。这可以让您了解是否存在薪资不均的情况，以及您在同等职位下的相对位置。

3. 自我评估：了解您在工作中的表现以及对公司的价值贡献，看看自己是否有资格争取更好的薪资待遇。

4. 提出请求：如果您觉得自己的薪资水平确实不合理，可以通过与上级或人力资源部门沟通，提出适当的要求。在这个过程中，详细阐述您的理由，并强调您的能力和价值。

5. 寻找其他机会：如果您的薪资要求未被满足，或者您认为公司对待员工的态度不公平，那么考虑寻找其他机会可能是一个选择。

请注意，不同公司和行业对薪资的看法和策略可能有所不同。因此，在采取行动之前，最好了解到达成共识的可能性以及潜在的后果。